Text

Indikator Kinerja Utama (IKU)

---

“Jika anda dapat mengukur kinerja, maka anda akan mudah mengelolanya,Jika anda mudah mengelolanya, maka anda akan mudah mencapai tujuan”

Banyak manajemen yang kurang paham dalam menentukan Indikator Kinerja Utama, padahal penentuan itu masih merupakan suatu kesatuan dalam pengukuran kinerja berbasis kompetensi, yang sangat besar sekali manfaatnya bagi karyawan dan organisasi.

Sampai seberapa jauh strategi yang telah anda lakukan mencapai visi dan misi ?……. untuk itu dibutuhkan pengembangan Indikator Kinerja Utama yang sekaligus berfungsi sebagai alat ukur dan mengukur sampai di mana tercapainya visi misi organisasi tersebut. Jika anda sebagai manajer atau pimpinan organisasi tidak bisa mengembangkan Indikator Kinerja Utama dengan benar dan tepat, maka anda ibaratnya mengendarai kendaraan bermotor tanpa speedometer………coba bayangkan!

Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan, yaitu membahas (1) Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicator secara detail, mulai perencanaan, aplikasi dan pengembangannya, dan (2) membahas manfaat, contoh dan pengembangan indikator penelitian (survey diagnosis).

Buku ini merupakan acuan bagi mahasiswa yang sedang mendalami matakuliah Pengu-kuran Kinerja, Evaluasi Kinerja, dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Serta bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 dalam pembuatan skripsi, tesis, dan disertasi. Juga akan sangat membantu bagi praktisi (manajer, PNS) dalam menentukan indikator kinerja.

---

Ketersediaan

69274

658.312 5 MOE I

Lantai 2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 5 MOE I

Penerbit

Jakarta : PT Raja Grafindo Persada., 2014

Deskripsi Fisik

236 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-408-1

Klasifikasi

658.312 5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Management

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment