Text

Panduan Praktis Menyusun KPI: Key Performance Indicator

---

Key Performance Indicator (KPI) merupakan bagian tak terpisahkan dari Sistem
Manajemen Kinerja yang diimplementasikan dalam sebuah organisasi atau
perusahaan. Dengan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja, organisasi berupaya
untuk memastikan agar arah pengembangan organisasi selaras dengan visi, misi,
dan rencana strategi organisasi. Selain itu, organisasi harus menetapkan KPI yang
tepat agar pencapaian kinerja organisasi dapat terukur sesuai dengan tujuan
organisasi yang tertuang dalam rencana strategi organisasi.
Buku ini merupakan panduan praktis bagi organisasi dalam menetapkan Key
Performance Indicator dan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja yang efektif
dalam organisasi. Selain menerangkan mengenai cara menetapkan KPI yang tepat
dan sesuai dengan tujuan strategis dan aktivitas operasional organisasi, buku ini
juga memberikan contoh-contoh penerapan KPI dalam organisasi atau perusahaan,
serta bagaimana proses penyelarasan KPl organisasi ke seluruh divisi dan individu
dalam organisasi

---

Ketersediaan

74585 C.2	658.312.5 SOE P	Library Lantai 2	Tersedia
74586 C.3	658.312.5 SOE P	Library Lantai 2	Tersedia
73859 C.1	658.312.5 SOE P	Library Lantai 2	Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312.5 SOE P

Penerbit

Jakarta : Raih Asa Sukses., 2015

Deskripsi Fisik

203 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-013-221-4

Klasifikasi

658.312.5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Performance Indicators

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment