Introduction to Management Accounting (Chapter 1-17)

Buku ini laris menawarkan pendekatan yang relevan antara dunia nyata dengan keputusan-keputusan untuk akuntansi manajemen. Pembaca mengembangkan pemahaman yang kuat tentang biaya dan perilaku biaya…

Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu be…

Manajemen Pemasaran: Teori dan Aplikasi Pemasaran Era Tradisional Sampai Era …

Kegiatan pemasaran memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan kepariwisataan di sebuah daerah. Tanpa adanya kegiatan pemasaran pada sebuah destinasi maka destinasi tersebut tidak akan di…

MANAJEMEN MEREK

rand atau merek adalah nama, ketentuan, design, simbol atau apapun yang dapat menjadi alat untuk mengindetifikasi sebuah produk baik barang atau jasa, sekaligus menjadi pembeda antara satu penjual …

PENGANTAR MANAJEMEN KINERJA

Manajemen kinerja tradisional mempunyai kelemahan-kelemahan dan tidak sesuai lagi diterapkan oleh organisasi bisnis dalam memasuki persaingan yang sangat ketat di pasar global. Manajemen kinerja tr…

Dasar-dasar Manajemen Keuangan jilid 2

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup tentang pengantar manajemen keuangan yakni tinjauan atas manajemen keuangan dan pasar serta institusi keuangan. Kemudian memuat konsep-konsep dasar dalam…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuan…

Manajemen Investasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

797-8190-58-0

Deskripsi Fisik

405 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658-152-7 FAB M

Cost Management Accounting And Control

Edisi

5

ISBN/ISSN

978-0-324-31136-5

Deskripsi Fisik

1004

Judul Seri

-

No. Panggil

658.155 2 HAN C

Managerial Accounting

The eighth edition of Hansen & Mowens Managerial Accounting introduces students to the fundamentals of management accounting. Many business school students who are required to take a course in mana…

Strategic Management: Manajemen Strategis

Edisi

12

ISBN/ISSN

978-979-691-274-2

Deskripsi Fisik

561 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 DAV S

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8160-1463-9

Deskripsi Fisik

472 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.35 TIM S-5

Fundamentals Of Financial Management : Dasar-Dasar Manajemen Keuangan

edisi kesepuluh ini menguraikan berbagai pembahasan penting, antara lain mengenai penggunaan data akuntasi, operasi pasar-pasar keuangan, penentuan harga sekuritas, dan sebagainya guna membantu mah…

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik

Buku ini pasti dapat menyumbang kepada dunia akademik yang menyelidiki dan membahas tentang pengurusan sumber daya manusia. Bahkan, dalam zaman teknologi maklumat yang berteraskan kepada penggunaan…

Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat dan kompetensi manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tuju…

Human Resource Management.

The Tenth Edition of Human Resource Management" continues to present both the theoretical and practical aspects of HRM. The theoretical material is presented throughout the textbook and highlighted…

Management of Organizations and Human Resources

This book contains a wealth of management wisdom which has been offered and accumulated by several generations of both scholars and practicing managers. I sincerely hope that it proves valuable to …

Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits

Wayne Cascio's "Managing Human Resources, 7/e", is perfect for the general management student whose job inevitably will involve responsibility for managing people. It explicitly links the relations…

Human Resource Management

The human resource components of most organizations have become more diverse and more sophisticated. in addition, other significant changes continue to occur in the HRM area.

Behavior in Organizations

or undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior and Organizational Psychology in Management and Psychology departments. This text takes a balanced approach to Organizational Beh…